滁州市公共实训基地项目监理答疑公告2

项目编号：czsjgc202505-006

各潜在投标人：

现将滁州市公共实训基地项目监理招标文件答疑如下：

问题1.注册安全工程师仅给监理机构成员加分，不给项目负责人（总监）加分这一要求显失公平。注册安全工程师证书是安全领域专业能力的重要证明。在项目管理中，无论是项目总监还是项目组成员，对持有该证书人员进行打分十分必要。项目总监从整体项目规划、安全战略把控等宏观角度，能评估持证人对项目安全体系构建、安全目标达成的贡献；项目组成员则可从日常协作、具体任务执行等微观层面，反馈持证人在安全措施落实、隐患排查等方面的表现。若仅一方加分，评价易片面，有排斥潜在投标人的嫌疑。只有项目总监和项目组成员都参与打分，综合宏观与微观视角，才能全面、客观衡量持证人在项目中的价值与作用，保证评价公平公正，激励持证人持续提升专业能力 ，更好保障项目安全推进？

回复：考虑到本项目为监理服务类项目，在项目经理的带领下，由全部监理项目组成员共同完成服务，针对质疑所述注册安全工程师证书，项目组成员予以配备，项目经理有其他证书，更多专业方向的结合，完成项目管理，合理合法；不存在排斥潜在投标人的情形。按招标文件进行。

问题2：本项目关于总监理工程师加分项要求中，投标人拟派项目负责人(总临理工程师)具有在有效期内的其他建筑工程类专业一级(国家级)注册资格的(注册在投标单位)，每提供一项注册证书得2分，满分4分。问题描述:本单位拟派总监理工程师拥有注册一级造价工程师(土建)专业，和注册一级造价工程师(安装)专业。分别为两张证书，分别通过两次考试获得，是否予以认司?2根据《社会保险登记管理暂行办法》(劳动和社会保障部令1号)第六条规定”社会保险登记实行属地管理:，我公司为响应国家社保属地化政策，确保员工能够享受当地的社会福利，我公司将员工社保实施属地化管理，由投标人非独立法人资格的分公司缴纳的社保，是否予以认可。

回复：1.注册造价工程师为一项证书，多个专业的不重复计分。2.予以认可。

问题3：招标文件第三章评标办法——二、资信标评审“监理机构人员配备情况”(2）投标人拟派项目负责人(总监理工程师)具有工程（或工程经济）类高级职称（社会化评审）证书的，得2分，满分2分。（4）所配备本项目施工监理人员中（除项目负责人外）：①具有工程（或工程经济）类高级职称（社会化评审）或建筑工程类其他专业一级（国家级）注册资格的，每1人加2分，满分8分。问题1：本项目对人员职称限定为社会化评审职称没有任何依据，存在不合理。我单位本身属于国有企业，企业员工在公司内部参加职称评审时，流程规范、审核严格。同样具备很高的含金量。国有单位评定职称理应予以认可并得分。

回复：社会化评审由官方人力社保部门负责组织，是指面向社会的职称评审方式，适用于各种所有制组织，包括企业、事业单位、国企、集体组织等，评审通过后取得的职称证书加盖的是负责的官方单位的章。根据《安徽省职称评审工作实施办法》（皖人社发﹝2018﹞5号）规定：通过非公经济组织建设工程评审、民营科技评审以及各地自行组织开展的各类非社会化评审等途径取得的职称，仅限非公经济组织使用，该职称不作为国有企事业单位聘任的依据；在申报社会化评审职称时，降一级别使用，无需重新换发社会化评审职称证书。此类证书更为公平公正，故不予调整，按招标文件要求执行。

问题4：第三章评标办法中（4）所配备本项目施工监理人员中（除项目负责人外）：①具有工程（或工程经济）类高级职称（社会化评审）或建筑工程类其他专业一级（国家级）注册资格的，每1人加2分，满分8分；问：我公司提供4个高工加分或者2个高工加分和2个一建人员加分是否认可，得分4分。请明确。

回复：提供“4个高工加分或者2个高工加分和2个一建人员加分”，如所提供材料满足招标文件要求，予以认可。

注：此澄清公告视同招标文件的组成部分，与招标文件具有同等法律效力。请各潜在投标人及时查看下载。给各潜在投标人带来不便，敬请谅解！如因投标人不及时查看，造成后果由投标人自行承担。

招标人名称： 滁州市人力资源和社会保障局

地址：滁州市南谯区龙蟠大道99号

联系人：张科长

联系方式： 0550-3022072

代理机构名称：滁州市城投工程咨询管理有限公司

地址：滁州市龙蟠大道109号房产商务大厦6楼

联系人：毕玉

联系方式： 0550-3519598、15385506369

日期：2025年6月3日