为进一步强化人才队伍建设，深入推进国企改革，拓宽优秀员工选拔任用渠道，激发员工工作活力，9月28日，市城投工程咨询公司开展岗位竞聘活动。

此次竞聘上岗活动作为公司落实三项制度改革要求的重要举措之一，公司主要负责同志亲自牵头，成立了竞聘评审工作领导小组进行现场选聘，集团公司人力资源部现场指导，集团公司纪检监察部门现场监督。

竞聘活动分为“演讲”和“现场问答”两个环节，竞聘人员抽签确定出场顺序，每位竞聘者演讲结束后，由考评组进行现场提问打分，参与竞聘的人员能够立足岗位，围绕入职一年以来的思想政治提升、工作学习进步和如何解决岗位中重难点问题发表演讲和答辩，展现了新时代员工蓬勃向上、锐意创新的新风貌、新风采。

此次岗位竞聘活动，彰显了公司的人才理念，通过实施岗位竞争激励机制，充分调动了广大干部职工的工作动力和活力。下一步，公司将进一步总结竞聘经验，牢固树立干事创业、担当负责的用人导向，优化员工职业发展通道，激活人才引擎，赋能市城投工程咨询公司高质量发展。

拟稿：贺翔    审核：徐从兵    审签：叶丹丹